Méchante chire de samedi matin!

Après une semaine pour le moins stressante, ça fait du bien de prendre un peu de temps pour décanter. La soirée d'hier aurait pu être un peu moins animée. Prendre une petite marche avant d'aller au lit, ça fait toujours du bien! Le temps passe à une vitesse folle et je sens que je suis un peu dépassé par tout ça. Je dois me ressaisir et foncer! Je sais qu'il y a bien des jours où je pourrais en faire plus, mais les circonstances font souvent une différence. Alors je tente de me rattraper autrement. Conjuguer le travail et la famille dans le même endroit a les avantages de ses inconvénients. Alors il faut souvent faire des pirouettes pour arriver aux objectifs prévus. C'est un fait que tous les entrepreneurs peuvent confirmer. Par contre, au niveau de la fonction publique, peu importe ce qui arrive, rien n'est vraiment urgent. Les échéanciers sont plus une décoration qu'une obligation. Quand le quart de travail est terminé, alors on s'en va. Tout est latent. Et de toute façon, la paye sera là quand même, et ce, jusqu'à leur retraite. Mais récemment, j'ai cru constater qu'il y avait beaucoup de remaniements du côté du CIUSSS. Une des branches du système de la santé. Une refonte complète! Mais les gens qui y travaillent ne sont pas tellement heureux. Après avoir été «congédiés» virtuellement, ils furent catapultés vers un autre emploi, en quelque sorte connexe à celui qu'il avait. Mais parfois ailleurs, dans d'autres lieux, avec d'autres attributs, de la formation, des nouveaux budgets, etc. Là où ça fait mal, c'est que ça fonctionne moins bien qu'avant. Depuis deux ans, c'est la confusion dans les dossiers, que ce soit ceux des patients ou ceux des employés. L'administration est tout mèlée, la logistique des rendez-vous, la logistique de la réception des patients, la distribution des marchandises (vaccins et autres), l'aménagement des bureaux, l'équipement de travail, autant bureautique que scientifique, tout est compliqué et surtout peu efficace. Des gens de mon âge qui travaillent depuis plus de 25 ans dans ce milieu vont quitter parce qu'ils ne sont plus capables de suivre. Ce n'est pas une question d'évolution, mais bien de suite logique! Fond de pension ou non, trop, c'est toujours trop! À suivre.